凝心聚力谋发展，踔厉奋发谱新篇

1月29日（正月初八），新春开工大吉之日，安徽远通科技有限公司举办了2023年新春茶话会、2022年工作总结会暨2023年工作计划部署会以及2022年度优秀员工表彰会，公司总经理程雷，副总经理娄静，副总经理张程列席，公司全体职员齐聚一堂，共同见证优秀员工的表彰。

本次大会由副总经理娄静主持。大会分为三个主题：抽取开门红、各部门负责人对上一年度的工作情况进行阐述以及总经理程雷发言指导、优秀员工颁奖仪式。

2023年新春茶话会主要以放松职工心情、增进职工感情、鼓舞职工士气、营造团结和谐的精神氛围为宗旨，并抽取开年红包。

          2022年度优秀员工表彰会是公司对优秀员工在2022年度先进工作的一次奖励。为表扬先进、彰显荣誉、激励决心，由总经理程雷颁发荣誉证书以及奖金，以示鼓励。2022年度优秀员工分别为吕家传、邵丽华、朱兰、杨睿、江婷。

          工作总结以及工作计划部署会围绕我公司2022年度工作总结、2023年工作计划开展，历时三个小时。此次大会是总结上一年度的工作，即对上年度的工作进行了全面细致的总结，还对今年的年度目标统筹规划，发现并解决出现的问题，探索并发掘更简洁、高效的工作模式。在方中集团领导们的指导带领下，对2023年度的的重点工作提示纲要、规划前景。大会第一项，总经理程雷做2022年度工作总结汇报。

          从程总的发言中，我们感受到，在过去的一年里，大家都使出了各自的“洪荒之力”，我们取得了远通历史上的突破。我们不仅仅取得了见证取样资质，甚至成功申报下了国家高新企业称号。这些成果很喜人，但是大家的付出更是令人感动！这些成绩的取得，是在方中集团领导们正确的决策和关心下取得的，是在李金明先生睿智的指引下取得的，同时也是在我们广大远通人苦干、实干、兢兢业业，甚至于使出“洪荒之力”而得来的。程总强调，在未来，我们将会遇到许多不可预见的困难，只要我们秉持这种精神，不断顽强拼搏，披荆斩棘，定会守得云开见月明！

会议第二项，各部门负责人对上一年度的工作情况进行阐述，并对下年度工作做工作计划。

会议第三项，程总对2023年度远通的发展方向及目标实现作出指导。他说：即将到来的2023年，是实现党的二十大擘画的两步走战略目标开局起步的关键一年，是在更高起点上着力推动高质量发展、有效防范化解重大风险的关键一年，更是我们远通的发展之年（第一个五年规划：2021稳定之年，2022巩固之年，2023发展之年，2024跨越之年，2025飞跃之年）。面对公司发展的关键时刻,我们要牢记初心使命，坚定信念不动摇，在2022年的基础之上更上一个台阶。稳定现有市场，加大对周边地区的市场拓展，力争2023年有所突破。通过调研，适时进行水运或水利资质的申报、CMA参数的扩项、资质增项以及见证取样中室内环境检测等参数的扩项。适时添置先进的检测设备，提前规划未来发展，并将建设新的试验室场地和办公楼纳入工作议程。

2022年是远通取得可喜成绩的一年，这是全体远通人共同努力的结果，但去年也是远通改制以来最艰苦的一年，疫情的反反复复，市场经济下行，行业竞争更加激烈，所有这些都向远通人提出了严峻的考验，为此程总从九个角度出发，对2023年的工作进行指导。

一、体制管理。制度为局，人心为本。加强制度管理，严格执行绩效考核制度。不以规矩不成方圆，以制度管理企业。同时，保证目标落实到人、责任明确到位、绩效考核公正、奖惩兑现及时，实行全员量化考核。

二、人才建设。人才是企业的灵魂，是第一生产力。加大人才引进力度，重视吸纳高水平技术人才，拓宽引才渠道，优化引才机制，完善配套措施，制定人才引进的实施方案，明确相关奖惩激励。同时，充分挖掘、开发、培养和使用现有人才，充分发挥其主动性、积极性和创造性，真正做到引得进、用得好、留得住。

三、学习培训。倡导学习氛围，加强业务人员能力培训，提升业务人员的技术水平和职业操守。通过不停地学习、培训，通过“走出去，请进来”的学习方式来提升自身的业务水平和技术水平。我们要多范围多层次地去开展学习。

四、加强对外合作。我们要广结善缘，走出去。寻求各地市场人脉资源，与其合作，以期达到经济效益和拓展市场的双丰收。               

五、团结协作精神。我们广大干部职工要审时度势，同舟共济，看开个人得失，蜕变自己。

六、部门协同机制。加强部门间的协同、沟通，进一步深化各部门协同联动，及时协商解决工作任务中的共性、突出问题，合力推进组织协调，加强横向、纵向联系，形成各司其职、各负其责、齐抓共管、上传下达、紧密联系、运转高效的工作新格局。

七、开源节流。勤俭节约是中华民族的传统美德，也应成为我们远通的优良品质。加大生产率的同时，要提质增效，激发发展活力，稳中求进，快速达成储备第一桶金的目标，为将来的长久发展打下坚实的基础。

八、企业凝聚力。广大干部职工要解放思想、调整思路、多动脑筋、广结善缘。加强企业凝聚力，提升个人责任感。众人拾柴火焰高。心往一处想、劲往一处使，进而在时代浪潮的冲击下，才能在激烈的竞争中占据有利地位。

九、危机意识。生于忧患死于安乐。为了生存和发展，全体员工要有危机感，时刻准备接受接踵而至的考验。活力来源于竞争，来自于压力和挑战。只有居安思危，具有忧患意识，才能避免失败甚至灭亡、化忧患为动力，不断进取。

伴随颁奖音乐的播放，最激动人心的颁奖仪式开始。由总经理程雷给五名优秀员工颁发荣誉证书及奖金。程总说：“握在手中的不仅仅是荣誉与奖励，更是责任与担当。在新的一年里，期望获奖人员发扬先锋带头作用，也期望远通全体员工以此为榜样，在安徽远通检测的平台上携手共创美丽未来。”

会议最后由总经理程雷发言致辞：踵事增华,踔厉奋发。新年的钟声已经敲响，崭新的征途再次开启。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。展望2023年，远通人将坚定理想信念，如月之恒，如日之升，在新的征程中不断涌现新的力量，续写新的荣光！